सोमवार को, दिल्ली की एक अदालत ने दिल्ली कैंट के एक निजी स्कूल के वाइस प्रिंसिपल को एक स्कूल कर्मचारी के खिलाफ कथित रूप से जातिवादी टिप्पणी करने के आरोप में बरी कर दिया, यह देखते हुए कि शिकायतकर्ता यह प्रकट करने में विफल रहा कि पीड़िता को अपमानित करने के इरादे से जानबूझकर अपमान किया गया था।
अतिरिक्त सत्र न्यायाधीश धर्मेंद्र राणा ने एससी / एसटी (अत्याचार निवारण) अधिनियम की धाराओं के तहत महिला आरोपी को रिहा कर दिया, यह देखते हुए कि मामले के जांच अधिकारी ने पूरक आरोप पत्र दाखिल करके मामले में “कमियों को भरने” की कोशिश की। शिकायतकर्ता, जो एक महिला स्कूल कर्मचारी भी है, ने कहा कि आरोपी ने उसे परेशान किया और उसकी जाति के कारण उस पर अत्याचार किया। इस तथ्य के बावजूद कि शिकायत 1 दिसंबर 2018 को दर्ज की गई थी, पुलिस ने चार महीने बाद ही प्राथमिकी दर्ज की।
इस मामले में गवाह रहे कई स्कूल कर्मचारियों को भी अभियोजन पक्ष द्वारा इस्तेमाल किया गया था। बचाव पक्ष के वकील ने जोरदार तर्क दिया कि पुलिस ने एससी / एसटी आयोग के दबाव के कारण एक उलझी हुई जांच के परिणामस्वरूप आरोप पत्र जारी किया। शिकायतकर्ता ने आरोप लगाया है कि आरोपी ने अक्टूबर 2018 के महीने में उसके कार्यालय के सामने और स्कूल के मैदान में उसे परेशान किया। आरोपी ने सार्वजनिक रूप से शिकायतकर्ता को अपमानित करने के लिए जाति संबंधी कुछ टिप्पणियों का इस्तेमाल किया।
हालाँकि, अदालत ने नोट किया कि अभियुक्तों के खिलाफ शिकायतकर्ता के आरोप “बहुत सामान्य, अस्पष्ट और सर्वव्यापी” हैं। इसने आगे बताया कि शिकायत में दिनांक, समय और स्थान के साथ-साथ दावा किए गए अपराध की बारीकियों के संदर्भ में विशिष्टता का अभाव है।
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