विदेश मंत्री एस. जयशंकर ने कहा कि भारत ह्यूमन रिसोर्स मोबिलिटी (मानव संसाधन की आवाजाही) को अंतरराष्ट्रीय सहयोग का एक अहम स्तंभ मानता है। उन्होंने कुशल पेशेवरों की आवाजाही के लिए भरोसेमंद, सुरक्षित और कानूनी रास्ते बनाने के लिए मज़बूत वैश्विक साझेदारी का आह्वान किया। नई दिल्ली में ह्यूमन रिसोर्स मोबिलिटी फ़ोरम के उद्घाटन सत्र को संबोधित करते हुए उन्होंने कहा कि बदलती जनसांख्यिकी, तेज़ी से हो रही तकनीकी प्रगति और ग्रीन ट्रांज़िशन (पर्यावरण-अनुकूल बदलाव) वैश्विक श्रम बाज़ार को मौलिक रूप से बदल रहे हैं, जिससे भविष्य की आर्थिक वृद्धि और सामाजिक भलाई के लिए कौशल-आधारित मोबिलिटी केंद्रीय भूमिका निभा रही है।
मंत्री ने कहा कि दुनिया आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, ऑटोमेशन, डिजिटलाइज़ेशन और ग्रीन इकोनॉमी की ओर बदलाव के कारण बड़े बदलाव देख रही है, जबकि हेल्थकेयर, मैन्युफैक्चरिंग, कंस्ट्रक्शन और एग्रीकल्चर जैसे पारंपरिक क्षेत्रों में अभी भी कुशल कर्मचारियों की ज़रूरत है। उन्होंने कहा कि अलग-अलग महाद्वीपों में आबादी में बदलाव और बढ़ती उम्र की आबादी उन देशों के लिए नए मौके पैदा कर रही है जो कुशल मानव संसाधन उपलब्ध करा सकते हैं।टैलेंट मोबिलिटी (प्रतिभाओं की आवाजाही) के बढ़ते महत्व पर ज़ोर देते हुए, डॉ. जयशंकर ने कहा कि आर्थिक चर्चाओं में पारंपरिक रूप से व्यापार, निवेश और सामान व पूंजी की आवाजाही पर ध्यान दिया जाता रहा है, लेकिन अब मानव संसाधन आर्थिक विकास के सबसे अहम कारकों में से एक बनकर उभरे हैं।
उन्होंने कहा कि देश तेज़ी से यह मान रहे हैं कि विकास को बनाए रखने, इनोवेशन को बढ़ावा देने, प्रोडक्टिविटी बनाए रखने और जीवन की गुणवत्ता में सुधार के लिए कुशल और परिस्थितियों के अनुसार ढलने वाले टैलेंट तक पहुंच ज़रूरी है।मंत्री ने कहा कि भारत मोबिलिटी को केवल विदेशों में रोज़गार पाने के ज़रिया के तौर पर नहीं देखता, बल्कि आपसी फ़ायदे, साझा ज़िम्मेदारी और लंबे समय तक चलने वाली स्थिरता पर आधारित अंतरराष्ट्रीय सहयोग के एक साधन के तौर पर देखता है। उन्होंने कहा कि अच्छी तरह से मैनेज की गई मोबिलिटी पार्टनरशिप, उम्मीदों को मौकों से जोड़कर और टैलेंट को वैश्विक मांग से मिलाकर सोर्स देशों, डेस्टिनेशन देशों, एम्प्लॉयर्स, वर्कर्स और स्थानीय समुदायों के लिए वैल्यू पैदा करती हैं।
सुरक्षित, व्यवस्थित और कानूनी माइग्रेशन के प्रति भारत की प्रतिबद्धता को दोहराते हुए, डॉ. जयशंकर ने कहा कि भारत ने 26 देशों के साथ 28 माइग्रेशन और मोबिलिटी पार्टनरशिप एग्रीमेंट (MMPA) या इसी तरह के समझौते किए हैं, जबकि कई अन्य देशों के साथ बातचीत चल रही है। उन्होंने ज़ोर दिया कि सरकारों को अवैध माइग्रेशन, मानव तस्करी, शोषणकारी भर्ती प्रथाओं और धोखाधड़ी करने वाले बिचौलियों को रोकने के लिए मिलकर काम करना चाहिए, क्योंकि ये कानूनी मोबिलिटी सिस्टम की विश्वसनीयता को कम करते हैं और कमज़ोर माइग्रेंट्स को जोखिम में डालते हैं।मंत्री ने माइग्रेशन मैनेजमेंट को मज़बूत करने में डिजिटल गवर्नेंस की भूमिका पर प्रकाश डाला। दो साल पहले लॉन्च किए गए eMigrate 2.0 प्लेटफ़ॉर्म का ज़िक्र करते हुए, उन्होंने कहा कि अपग्रेड किए गए डिजिटल सिस्टम ने उत्प्रवास (emigration) प्रक्रियाओं में ज़्यादा पारदर्शिता, सुरक्षा और दक्षता लाई है।
अपनी शुरुआत के बाद से, प्लेटफ़ॉर्म ने 50 लाख से ज़्यादा उत्प्रवास मंज़ूरियों में मदद की है, जिससे यह कानूनी मोबिलिटी को सक्षम करते हुए प्रवासी श्रमिकों की सुरक्षा के लिए टेक्नोलॉजी का इस्तेमाल करने का एक वैश्विक उदाहरण बन गया है।भविष्य की वर्कफ़ोर्स ज़रूरतों पर बात करते हुए, डॉ. जयशंकर ने कहा कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और ऑटोमेशन में प्रगति सभी क्षेत्रों में रोज़गार के पैटर्न को बदल देगी और साथ ही नौकरियों की बिल्कुल नई श्रेणियां भी बनाएगी। उन्होंने कहा कि ग्रीन इकोनॉमी के विस्तार के लिए विशेष कौशल की आवश्यकता होगी, जबकि बढ़ती उम्र वाले समाजों में हेल्थकेयर और देखभाल करने वाले पेशेवरों की मांग काफ़ी बढ़ जाएगी, जिससे “सिल्वर इकोनॉमी” टेक्नोलॉजी सेक्टर जितनी ही महत्वपूर्ण हो जाएगी।
उन्होंने सरकारों, उद्योगों, शिक्षण संस्थानों और अंतरराष्ट्रीय संगठनों के बीच बेहतर सहयोग का आह्वान किया ताकि भविष्य में लेबर मार्केट की ज़रूरतों का अंदाज़ा लगाया जा सके, लगातार सीखने और स्किल को अपनाने को बढ़ावा दिया जा सके, और अलग-अलग क्षेत्रों में क्वालिफिकेशन को आपसी मान्यता दिलाने में सुधार किया जा सके। उन्होंने कहा कि वर्कर्स को न सिर्फ़ आज के मौकों के लिए, बल्कि कल की बदलती ग्लोबल इकॉनमी की ज़रूरतों के लिए भी तैयार किया जाना चाहिए।विदेश में रहने वाले भारतीय नागरिकों के कल्याण पर ज़ोर देते हुए, विदेश मंत्री ने कहा कि भारतीय नागरिकों की सुरक्षा भारत के माइग्रेशन गवर्नेंस का मुख्य सिद्धांत है।
उन्होंने विदेशों में भारतीयों को समय पर मदद देने और उनकी चिंताओं को दूर करने में इंडियन कम्युनिटी वेलफेयर फंड (ICWF), तेज़ी से काम करने वाली कॉन्सुलर सेवाओं, MADAD शिकायत निवारण पोर्टल, eMigrate 2.0 और दूसरे डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म की भूमिका पर प्रकाश डाला।ह्यूमन रिसोर्स मोबिलिटी फ़ोरम को पॉलिसी पर बातचीत के लिए एक अहम प्लेटफ़ॉर्म बताते हुए, डॉ. जयशंकर ने कहा कि यह पॉलिसी बनाने वालों, इंडस्ट्री लीडर्स, एम्प्लॉयर्स और जानकारों को एक साथ लाता है ताकि वे विचारों का आदान-प्रदान कर सकें, बेहतरीन तौर-तरीके साझा कर सकें और मोबिलिटी गवर्नेंस के लिए नए तरीके विकसित कर सकें। उन्होंने कहा कि माइग्रेशन से जुड़ी चुनौतियां और मौके राष्ट्रीय सीमाओं से परे हैं और इनके लिए सरकारों और संस्थानों के बीच तालमेल के साथ काम करने की ज़रूरत है।
मंत्री ने कहा कि फ़ोरम का यह संस्करण हाल ही में हुए मोबिलिटी समझौतों के तहत सहयोग को और गहरा करने के लिए पांच पार्टनर देशों के साथ विस्तार से बातचीत करेगा और ऐसे तरीकों पर विचार करेगा जिनसे आपसी फ़ायदों को ज़्यादा से ज़्यादा बढ़ाया जा सके।अपने भाषण के आखिर में, डॉ. जयशंकर ने दुनिया भर के पार्टनर्स के साथ मिलकर भरोसेमंद मोबिलिटी रास्ते विकसित करने के लिए भारत की तैयारी को फिर से दोहराया, जो मज़बूत इकॉनमी, मज़बूत समाज और गहरे अंतरराष्ट्रीय सहयोग में योगदान देंगे। उन्होंने भरोसा जताया कि ह्यूमन रिसोर्स मोबिलिटी फ़ोरम पॉलिसी के लिए कीमती सुझाव देगा, अंतरराष्ट्रीय साझेदारियों को मज़बूत करेगा और ग्लोबल टैलेंट मोबिलिटी के भविष्य को आकार देने में अहम भूमिका निभाएगा।https://x.com/DrSJaishankar/status/2071917384529805423/photo/1