विश्वविद्यालय के एक अधिकारी ने कहा कि जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय (जेएनयू), नई दिल्ली ने विश्वविद्यालय में पदोन्नति की प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए अपने संकाय सदस्यों के लिए मूल्यांकन फॉर्म दाखिल करने के लिए एक ऑनलाइन आवेदन प्रणाली शुरू की है ।
विश्वविद्यालय ने दावा किया कि इसके साथ, जेएनयू अपने संकाय सदस्यों के लिए देश में ऑनलाइन वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट (एपीएआर) अपनाने वाला पहला केंद्रीय विश्वविद्यालय बन गया है।
एक प्रमुख भारतीय समाचार एजेंसी ने जेएनयू के एक वरिष्ठ अधिकारी के हवाले से कहा, “यह प्रणाली मूल्यांकन फॉर्म जमा करने की प्रणाली को पूरी तरह से डिजिटल बनाकर विश्वविद्यालय में शिक्षण कर्मचारियों को लाभान्वित करेगी और कागज रहित रिकॉर्ड रखने और रखरखाव में मदद करेगी।”
उन्होंने कहा, “हमने अपनी डिजिटल पहल के हिस्से के रूप में ई-एपीएआर शुरू किया है।”
जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय शिक्षक संघ (जेएनयूटीए) ने इस कदम का विरोध करते हुए कहा है कि यह प्रक्रिया में “नौकरशाही” की एक परत जोड़कर पदोन्नति को “अनावश्यक रूप से जटिल” बना देगा।
“2018 यूजीसी के आदेश के अनुसार संकाय सदस्य पहले से ही पूरे वर्ष में उनके द्वारा किए गए शैक्षणिक कार्यों को सूचीबद्ध करते हुए एक वार्षिक रिपोर्ट जमा करते हैं। डिजिटलीकरण के नाम पर एक और प्रणाली शुरू करने से यह और अधिक जटिल हो जाएगी और अनावश्यक नौकरशाही बढ़ जाएगी, ”जेएनयूटीए के अध्यक्ष डीके लोबियाल ने कहा।
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